Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za obuku i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za obuku i razvoj koji će biti odgovoran za kreiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati iskustvo u razvoju i vođenju edukativnih programa te će biti sposoban prilagoditi sadržaj obuke različitim potrebama zaposlenika. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost analize potreba za obukom te sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Specijalist za obuku i razvoj će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao da svi zaposlenici imaju pristup potrebnim resursima za profesionalni razvoj. Kandidat će također biti odgovoran za praćenje učinkovitosti programa obuke i predlaganje poboljšanja. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da razviju svoje vještine i želite raditi u poticajnom okruženju, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke.
- Evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Suradnja s različitim odjelima radi identifikacije potreba za obukom.
- Prilagodba sadržaja obuke prema potrebama zaposlenika.
- Praćenje i izvještavanje o napretku sudionika obuke.
- Organizacija i vođenje radionica i seminara.
- Osiguravanje dostupnosti resursa za obuku.
- Predlaganje poboljšanja programa obuke.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja obrazovanja, ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u razvoju i vođenju programa obuke.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analize potreba za obukom.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija.
- Sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja.
- Visoka razina organizacijskih vještina.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate analizi potreba za obukom?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako prilagođavate obuku različitim stilovima učenja?
- Koje alate za e-učenje ste koristili?
- Kako mjerite učinkovitost programa obuke?
